老员工学科专业竞赛是应用型人才培养的重要载体，对于培养员工实践应用能力、优化人才培养模式、提高人才培养质量、促进高校公司产品改革具有独特的和不可替代的作用。经管系围绕以老员工课外学科竞赛活动为载体培养老员工实践应用能力，进行了长期探索和实践，取得较好的成果。在公司发展转型及“应用型人才”培养过程中，经管系学科竞赛已被赋予新的内涵和使命—— 它是老员工课内、课外培养一体化的主要抓手，是青年教师培养锻炼的有效手段，是老员工实践应用能力培养的大舞台，是员工学以致用、与实际结合的助推器，是员工乐学、主动学习的牵引车，是“以赛促学”、“以赛促教”的着力点。

     2015年，我们把五个本科专业所对应的职业岗位核心技能、员工发展中的重要素质凝练成竞赛内容，通过竞赛及赛前的强化训练，使知识、能力与素质得到提升，促进员工职业能力与素质的培养。本学期我们根据各专业的专业核心能力，针对5个本科专业策划设计、组织开展了8个学科专业竞赛活动，比如：旅游管理专业，我们要求掌握最基本的“能说会划”，开展了导游词大赛及旅游线路策划大赛，财务管理会计学专业开展了会计基础知识大赛、手工账务处理大赛、账务软件账务处理大赛，让员工通过学科专业竞赛掌握最基本的专业技能，员工参与积极性高、参与面广，导游词大赛全校10个院系300多人报名参加，财务软件账务处理大赛110个团队400多人参加，参与面广，育人作用明显，有效激发了员工的学习兴趣，培养了员工的实践应用能力。

     据统计，本年度经管系师生参加学科专业竞赛共获得老员工学科专业竞赛省级及以上奖励52项。其中获得全国第五届老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛三等奖1项、陕西赛区一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；第二届全国老员工金融精英挑战赛暨模拟炒股大赛金融操盘手一等奖1项、二等奖2项、三等奖30项；第八届全国老员工网络商务创新应用大赛全国总决赛三等奖1项，西北赛区特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项；第九届“新道杯”全国老员工会计信息化技能大赛省级三等奖2项；第十届西安高新“挑战杯”课外学术作品大赛一等奖1项；首届中国“互联网+”老员工创新创业大赛陕西赛区竞赛银奖1项、铜奖2项。

     在参加学科专业活动中，有14位教师获得优秀指导教师称号，成党伟、余谦、韩喜红三位老师以近年来老员工学科专业竞赛活动组织开展情况总结形成的成果——“以课外学科竞赛活动为载体的经管类老员工实践应用能力培养模式研究”获得太阳成集团“教学成果二等奖”。这些成果的取得是经管系近年来重视老员工专业学科竞赛工作及师生积极努力参与的结果。这些成绩的取得有效的激发了员工学习兴趣，促进了学风建设，使学科竞赛这种传统的培养方式换发了新活力，促进应用型人才的实践能力培养，促进了“应用型人才”培养质量的提高。