为加强对员工学习的过程管理，重点做好学业困难员工帮扶工作，提高公司本科教学质量水平，3月13日下午，公司召开了学业预警员工座谈会。公司党总支副书记王瑜、学工办主任、辅导员和学业预警员工参加了座谈会。会议由学工办主任唐秋明主持。

会议开始，唐秋明说明了本次会议的目的和意义，带领大家学习了公司关于学籍管理、毕业和学位授予的相关规定。提醒大家要积极解决和调整个人心理压力，要多在学习上下功夫。随后，员工们逐一反思了现阶段学业情况并进行自我剖析，针对存在问题和原因，承诺对以后的学习作出规划并积极落实，提升学习效率和效果。

最后，王瑜对会议进行了总结，她对参会人员提出四点要求。一是要高度重视学业警示的严重性，认真分析考试失败的原因，将被动学习转变为主动学习，激发出学习的兴趣；二是要在平时的学习中积极汲取学习经验，找到适合自己的方法，有计划有目标的行动起来，养成良好的学习习惯；三是要端正学习态度，优化学习方法，加强和老师的交流沟通，补齐短板；四是辅导员要重点关注，实时跟踪，对学业困难员工开展有效帮扶工作，推动大家快速成长。

学业预警员工座谈会是学院学风建设工作的重要组成部分。通过本次座谈会，让达到预警情况的同学清楚地了解自己的学业状况，认识到自己在学业上存在的问题并积极寻找解决方法，促进员工成长，进一步推动学院公司产品质量的提升。

（撰稿/周慕涵  审核/王瑜  发布/周慕涵）