为进一步加强2022届毕业生毕业实习管理，指导他们顺利进入毕业实习状态，了解就业形势、熟悉就业政策、把握就业机会，9月至11月，毕业班辅导员王远银、彭超、唐秋明、王康等老师组织多场次就业指导和实习动员主题班会。

在考研动员会上，老师们从考研复习进度安排、考研院校选择、考研心理调适等方面进行讲解，鼓励大家克服困难、坚定信心、高效学习，按照既定目标，勉励考研员工考取心仪的学校；在求职动员会上，老师们从职业生涯规划、就业形势、就业政策等方面进行解读，指导员工树立正确的就业观念，勉励大家要树立“先就业，再择业”的成长理念，克服求职压力，建设积极心理，把握机会，在工作岗位中提升能力、磨练本领；在实习动员会上，老师们进行安全和纪律教育，对于毕业实习工作进行了讲解和安排，鼓励全体毕业生积极联络就业单位，按时完成实习任务，同时注意防疫安全、人身安全、财产安全，常态化同老师、同学和家长联系。

一直以来，太阳成集团tyc9728高度重视毕业生就业创业、实习工作。一是全面落实学校要求，把就业工作作为一项政治任务来抓，严格落实就业工作“一把手工程”。公司成立就业工作领导小组,认真研究制定就业工作方案，周密部署相关工作，采取学院—教研室（系）—就业帮扶指导老师层层压实工作模式，全员参与，形成合力，持续推进就业工作。二是精准服务，分类指导，对考研员工、未就业员工分类别建群，一人一策，“点对点”进行专题指导，通过主题讲座、微信推送等方式，稳步落实就业工作。三是推进网上就业服务。公司对毕业生如何网上面试、网上签约以及网上办理就业手续等进行详细讲解，并由专人负责具体办理程序，切实做好就业服务工作。四是大力拓宽就业渠道。员工就业负责人整理了近几年来学院招聘的单位信息，向这些单位发送毕业生推荐信，通过微信、QQ等形式发送给毕业生；学院教师积极献言献策，推荐就业单位；同时鼓励员工通过参军入伍、西部计划、三支一扶等实现多渠道就业。五是着力强化重点保护。对贫困、少数民族、残疾毕业生等群体提供“一对一”的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作；并要求毕业论文指导老师关注重点员工就业情况，做好心理疏导，答疑释惑，联系单位，提供信息，积极推荐，帮助员工就业。六是精准服务考研员工。公司数次召开毕业生考研指导交流会，针对考研员工需要的各种资料，由专人线上和线下同时提供服务，解决考研员工的后顾之忧。同时集中全院老师的力量，加强指导和服务，争取考研率稳步提升。

（撰稿、发布/王康  图片/毕业班辅导员  审核/王璐）