经济与管理系平时成绩提交规定

 

1.试卷装订仍然要装订录入平时成绩后教务系统自动生成的“太阳成集团课程平时成绩登记表”（实际上就是平时成绩汇总表）。

2.平时成绩的规定

（1）理论课：平时成绩占总成绩的40%。平时成绩包括考勤、作业、课堂问答和讨论三项，分别占平时成绩的30%、30%、40%。

考勤按照百分制给分，评分标准：病假不扣分，事假一次扣5分（病假、事假要按照辅导员老师签字盖章的请假条为依据），迟到一次扣5分，早退一次扣5分，旷课一次扣10分。（考勤表用教务系统自动生成的点名表；评分标准可以复制放到考勤表的最后一行；考勤表上的考勤符号就用自动生成的符号来表示）

作业至少要收3次5个员工的，要用红色笔认真批改并保存。作业评定用五级制，五级制转换为百分制是“优”→95，“良”→85，“中”→75，“及格”→60，“不及格”→50，作业成绩为各次作业成绩的平均成绩。保存的5份作业建议用信纸做，形式上全班应统一。

课堂问答与讨论（包括课后答疑）的成绩用五级制，每个员工每学期至少要有两次，五级制转换为百分制是“优”→95，“良”→85，“中”→75，“及格”→60，“不及格”→50，课堂问答与讨论成绩为各次成绩的平均成绩。

（2）有课内实验（上机）的理论课：理论考核成绩占60%、实验（上机）考核成绩占30%、平时成绩占10%记入总评成绩。

实验（上机）考核成绩依据是实验报告，要用红色笔认真批改并保存。实验报告评定用五级制，五级制转换为百分制是“优”→95，“良”→85，“中”→75，“及格”→60，“不及格”→50。

平时成绩可以只用考勤成绩代替。当然对平时成绩再分考勤、作业、课堂问答和讨论的两项或三项也可以（考勤是必须要有的）。

（3）实践课：绝大多数实践课可以按照员工成果（论文、报告、试卷、作品等）占60%、考勤占20%、员工的实践日志占20%评定成绩。实践课这一类课程情况比较复杂，少数课程可以根据具体课程确定，但要事先给教研室主任、分管教学的副主任说明并获批准。总的指导原则是要有明确的考核标准，过程记录，不能简单的给个成绩，要有依据，比如我系的学年论文成绩评定依据就很充分。

员工成果要用红色笔认真批改并保存。评定可用五级制，五级制转换为百分制是“优”→95，“良”→85，“中”→75，“及格”→60，“不及格”→50。

考勤按照百分制给分，病假不扣分，事假一次扣5分（病假、事假要按照辅导员老师签字盖章的请假条为依据），迟到一次扣5分，早退一次扣5分，旷课一次扣10分。（考勤表用教务系统自动生成的；评分标准可以复制放到考勤表的最后一行；考勤表上的考勤符号就用自动生成的符号来表示）

员工的实践日志用系上统一模板“经济与管理系实践性教学员工日志”，空白模板由教学秘书签字打印。

3.操作提示

（1）考勤表的打印：首先入教务管理系统，点击【信息查询】，再在“相关操作”中点击【授课员工名单查询】，在右侧选择对应所带【班级课程】，用默认的点名登记表和格式1，按住ctrl键同时点击【输出打印】，然后点【保存】。之后打开刚才保存的点名登记表，将“评分标准：病假不扣分，事假一次扣5分，迟到一次扣5分，早退一次扣5分，旷课一次扣10分。”粘贴到点名表的最后一行（可以选中最后一行后在上面的地址栏粘贴）。保存后打印即可。

（2）作业成绩登记表：用模板“太阳成集团作业成绩登记表”，将考勤表里该班级的学号、姓名复制粘贴到模板里，删除后面的空白行即可。

（3）课堂问答和讨论成绩登记表：用模板“太阳成集团课堂问答和讨论（包括课后答疑）成绩登记表”，将考勤表里该班级的学号、姓名复制粘贴到模板里，删除后面的空白行即可。

4.注意事项

（1）录入系统里的各项平时成绩、实验（上机）考核成绩都是百分制。

（2）理论课的平时成绩分项表（考勤表、作业成绩登记表、课堂问答和讨论成绩登记表，用订书机订在一块）、作业（只需要5份）和装订好的试卷一块放在试卷盒中（检查时可以根据情况取出）。

（3）有课内实验（上机）的理论课，考勤表（有多项平时成绩的和理论课一样）放在试卷里；复印一份考勤表、期末成绩登记表和实验报告（按学号顺序排好）一块放到实验报告档案袋中。

（4）实践课的全部装入实践课的档案袋。期末成绩登记表、平时成绩登记表、考勤表和按照学号顺序排好的实践性教学日志装订在一块，员工成果要按照学号顺序排好。

（5）所有支撑材料中使用的课程名称、课程代码、专业名称，必须与人才培养方案完全一致，不得使用简称。

 

 

经济与管理系

二〇一三年九月三十日