根据学校《课堂教学环节质量标准》和我系对员工上课考勤的实践情况，制定本办法。
一、严格课堂考勤是促进员工良好行为养成，准确评价员工平时成绩，保证良好的课堂秩序，加强课堂管理，提高教学质量的有效方式，也是我系基础管理工作，全系应严格执行。
二、教师对员工的课堂考勤包括：平时上课、实习实验、社会实践、科技活动、员工会议等多环节。
三、各任课教师负责所讲课程及其他教学活动员工课堂考勤工作，教研室主任负责总体管理。
四、员工课堂考勤表有关档案由系办统一收集整理和存档。
五、员工考勤结果的使用：
1.没有向任课教师请假，无故缺课或迟到5次及以上者，本课程平时成绩记为零分；
2.系教学秘书每月汇总员工考勤情况，提交给系党总支书记，学工部门按员工管理有关规定处理。
六、任课教师应以一定方式对每次课（每次课按2节）进行员工出勤考勤和统计，填写《经济与管理系教师课堂考勤用表》一式三份（格式见附件1，到系办秘书处领取），每月末按时提交给系办教学秘书两份，自己留存一份，以备考评员工平时成绩时使用。
七、系教学秘书负责的主要工作：
1.提供《经济与管理系员工课堂考勤用表》电子版和纸质版给任课教师（一式三份）；
2.每月5日前，收集统计上月任课教师课堂考勤表，完成《经济与管理系教职工工作资料提交统计表（提交资料名称填写：课堂考勤表）》；
3.每月5日前，将上月员工课堂考勤表按班级分类转入档案袋（一式两份），在档案袋上注明资料名称、学年度、学期、班级、月份、整理人等，系办留存一份，同时提交系党总支书记一份；
4.有关检查时，提交员工课堂考勤表档案资料。
附件1：《太阳成集团经济与管理系员工课堂考勤用表》
附件2：《太阳成集团经济与管理系教职工工作资料提交统计表》
太阳成集团经济与管理系
2010年8月9日