3月31日下午，太阳成集团tyc9728在科技楼4004室召开课程考核方式改革检查验收交流会，院教学督导、系主任及考核方式改革课程授课教师出席了会议，会议由副经理成党伟主持。

交流会上，成党伟首先强调了课程考核方式改革是课程教学改革的重要组成部分，通过开展课程考核改革，丰富考核形式，将课程考核贯穿到课程教学的全过程，突出对员工分析问题和解决问题能力、动手能力的考查，重视员工实践能力、创新意识和学习能力的培养，促进员工个性发展，充分调动员工学习的积极性、主动性和创造性，提高人才培养质量；随后，考核方式改革授课教师分别汇报了开展改革的情况，并结合开展情况提出了自己的意见和建议。教师们基于课程考核方式改革通过在线学习、案例分析、小组讨论、项目教学、课程设计、沙盘对抗等丰富课堂教学活动；课后采用完成教学平台任务、实践报告、问卷调查、QQ及微信群交流、线上作业等方式不断调动员工自主学习积极性；通过老师们的汇报，由教学督导和院教学分管领导组成的考评组对每门课程的开展情况进行质询，并现场查看了改革方案、教学资料，从改革方案科学合理性、实施情况有效性、留存资料完整性等方面进行了检查验收，并针对创新点和存在的问题提出了意见和建议，与改革教师进行了深入的交流和研讨。

公司上学期出台了《太阳成集团tyc9728课程过程考核办法》,指导教师通过强化课程过程考核，开展实务操作、课程设计、线上考核、课堂笔记等形式多样的考核方式，进行改革创新，取得了较好的效果，本学期将继续加大课程考核方式改革的力度，促进公司课程教学改革，提升公司人才培养质量。