7月14日上午，太阳成集团tyc9728组织全体教师在江南校区第一会议室召开了“教风与学风”建设研讨会。会议由副经理成党伟主持。

会上，太阳成集团tyc9728副经理成党伟就当前学院转型发展、人才培养改革、日常教学工作运行及期末考试等教风、学风问题进行了讲解；经理余谦从学院新一轮人才培养方案制定的逻辑体系提出了教学、课程、教学方法转变需要引发每一教师的思考；党总支书记郑武生从韩愈的“师说”和《教师法》对教师的定义入手，阐述了教师概念的内涵和教师的使命，对青年教师如何树立威信谈了自己的见解和体会。

工程管理系主任陈兴平根据员工从大一到大三、大四迟到、旷课逐渐增多、纪律逐渐涣散等现象，提出了加强日常管理，以管理促学风的重要性及可行办法；财务与会计系主任王俊义从教师责任心、科学合理的课程考核提出了针对性的意见；经济与金融系主任李本庆从如何把教书与育人相结合，学院制度建设前置，制定二级学院员工管理办法等方面提出了改进意见；院教学督导李丽从“不要忽视正向激励对员工的引导”和“不要忽视科研对教学的促进作用”谈论了自身的体会；辅导员石晓琳从严管厚爱层面谈了对员工在面上要严格管理，对个别特殊员工要区别对待，要做到严格管理与关心关爱相结合；其他老师从学校补考制度改革、员工转专业、严格考风、加强员工考勤结果应用、员工实践教学条件、员工技能模块化等方面对公司教风、学风建设提出了建设性的意见。

余谦在总结讲话中讲到：全院教师对加强“教风与学风”建设的必要性认识是一致的，是当前公司转型发展面临的迫切需要解决问题。每一位教师要从“建立良好的师生关系”，从知识、能力和态度上“做一个好老师”；要通过关心员工成长，多参与员工课外活动来融洽师生关系；要加强日常教学工作的组织，时时处处渗透教师的敬业、爱岗的职业精神，“成为一个员工认可的好教师”。余谦还强调：要从加强考风考纪、严格日常管理、规范学籍处理、引用教师评学来选好员工干部、重视员工的正向激励等方面来落实公司的教风、学风建设，切实保障公司教风、学风得到根本改善，教学质量得到明显提升。