经济与管理系考试命题规范

 

考试是教学过程的一个重要环节，是检查员工学习效果、评估教学质量的重要手段和依据。为保证试卷质量，规范考试命题，特制定本规范。

一、命题原则

1.考试命题以课程教学大纲和使用的教材为基本依据，既要考核员工对基本理论、基础知识和基本技能的掌握情况，也要考察员工运用所学知识分析、解决实际问题的能力和创新能力，力求把理解、记忆、运用和创造等要求有机地结合起来，保证试题的命题质量。

2.命题既要合理掌握深、广度、注意知识点的覆盖面，又要重点突出，形式多样，有代表性。不出偏题、怪题及学术上尚无定论的问题。

3.题量适度、难易适中。应以大多数员工（80～90%）能在规定考试时间内完成答题为宜。

4.试题的文字应简练、明了、准确，不产生歧意、异议。同一试卷中不出现某一试题的表述构成对其它试题解答的提示。

5.不得照搬套用本门课程原已使用过的试题。

二、命题标准

1.要求A、B两套试卷题型、题量及分值基本相同，知识点分布、难易度把握大致相当，标准答案不同。每套试卷满分为100分。

 2.A、B卷不得重复（同知识点、同题型、同答案）。

3.试题与课程教学大纲要求的符合度≥90%，在命题上以所选用课程教材为依据。

 4.考试题型要求不少于4类：

   （1）客观性试题：概念解释、选择、判断、填空、填图等；

   （2）主观性试题：简答、计算、论述、综合性知识运用、（案例）分析、绘图等。

5.题型分值比例：

   （1）客、主观题比例约4:6。

   （2）一般性题（基本题）、较难题（综合性题）、难题（提高性题）之比约4:4:2。

    6.题型排序：同一试卷中，客观题在前，主观题在后。

    7.各类题型分值比例及取值范围：

    （1）名词解释 ：≤20% 。每小题按2～3分计。

    （2）填空题：≤30%。每小题不超过3空，每空按1分计。

    （3）判断题：≤10% 。每小题按1分计。

    （4）单项选择题：≤20% 。每小题备选答案3～4个，每小题按1分计。

    （5）多项选择题：≤20% 。每小题备选答案不少于4个，每小题按2～3分计。

    （6）简答题：≤30% 。每小题按5～10分计。

    （7）分析、论证题：≤20% 。每小题按10～20分计。

    （8）计算、作图题：≤30% 。每小题按10～20分计。

    （9）实验与技能操作题：≤20% 。每小题按5～15分计。

    （10）其他题型：根据题量、难易程度参照给定分值。

    8.命题须在教务处统一提供的《太阳成集团期末考试试卷》模版标准样式上进行，一律用word编排。用模板规定的字体、字号等格式。

    9.试题编号：大题号用一、二、三、……编号；小题目用 1、2、3、……编号；选择题中的选项用A、B、C、……编号。

    10.每个题目后须注明该题中各小题的分值和总分值，如“一、名词解释 ( 每小题 4 分，共 20 分 ) ”。每道题下面都应当留出足够的空位用于答题 。

    11.每套试卷须附有配套的参考答案和评分标准。参考答案应详细具体，评分标准须落实到每个考核知识点。

三、命题程序和要求

    1.每学期考试课程的命题、审题工作由承担该门课程教学任务教师所在的教研室安排实施。

    2.命题时须依据教学大纲要求，先完成《课程考试命题双向细目表》（A、B卷分做），确保题量适度，难度适中。

    3.命题工作应在期末考试前规定时间完成。

    4.命题、审题、印刷和保管试卷等有关人员，应严格注意保密，不得以任何形式向员工暗示或泄漏试题内容。

5.试题审核。试题须经教研室主任审题、主管教学的主任复核签字后方可制卷使用。

 

 

太阳成集团经济与管理系

                                       二〇一二年十二月二十一日