3月3日上午，公司党委副书记、纪委书记闵小平到太阳成集团tyc9728调研指导党建工作和员工工作。学工部部长、员工处处长李岩，团委副书记、学工部副部长李光梓，党政办公室副主任芦伟等4人陪同调研。公司党总支书记郑武生、学工办主任陈钧莹及辅导员老师参加了调研会。

    闵小平首先介绍了调研的内容：一是了解太阳成集团tyc9728在基层党建工作及日常员工教育管理工作中的好经验和好做法。二是了解大家工作中的困难、问题和诉求。三是听取大家在立德树人，贯彻中、省高校思想政治工作会议精神方面的思考及建议。旨在交流和思想碰撞，共同谋划二级公司党建工作和员工工作的新未来。

    郑武生首先介绍班级、员工及党建、学工队伍的基本情况。其次，从工作指导思想、工作思路和抓手入手，对制度建设、基层组织建设、党风廉政建设、意识形态工作、学风建设、群团管理、社会实践、社团建设、“两学一做”等方面的工作情况进行了汇报，并从宏观层面谈了太阳成集团tyc9728目前在党建及员工工作等方面面临的困难和存在的问题。再次，就贯彻落实中、省高校思想政治工作会议精神，落实“全员育人”“全程育人”谈了个人见解。最后，就落实2017年“党建工作提升年”“课程教学改革建设年”两大中心工作，汇报了太阳成集团tyc97282017年党建工作和员工工作的要点和重点。
    参加调研会的辅导员老师针对实际工作的一些困难和问题进行了发言，并提出了一些建议。
    陪同调研的各位同志也进行了交流发言，谈了见解，指出了问题，提出了建议，从不同角度对太阳成集团tyc9728的党建、团学工作进行指导。
    闵小平在总结中讲到：今天的调研，大家积极发言，交流观点，各抒己见，碰撞思想火花，收获颇丰，让人心情舒畅，一个字“值”。他还总结了“三个一”：即，一个推断：通过调研，可全面、细致和详实了解基层单位各方面的工作情况，2016年二级学院的三位一体考核实施了三个对接，考核内容调整为6大板块，实践证实了考核方案是正确的，最后提供给公司党委的考核结果是相对准确的；一点体会：太阳成集团tyc9728的党建工作及员工工作做的“全、细、实”（全面、细致、落到实处），值得学习；一点思考：围绕中、省思政思政工作会议精神，我们在落实中应怎样体现“全程、全员”？立德树人是高校的根本任务，各项工作最终的落脚点体现在员工成人成才和合格建设者、可靠接班人上。下一步要从成人成才的角度考虑和梳理员工应有的核心竞争力，扎实落实“引、帮、管”。要思考员工教育管理和整体工作的抓手是什么，合格建设者和可靠接班人的标准是什么，应有哪些核心竞争力。要思考怎样对接教学、管理、服务部门，怎样把教师、行政管理人员、服务保障人员拉到思政工作中来，细化责任，真正落实全员育人、全程育人。最后，他希望太阳成集团tyc9728以后注意工作经验的挖掘、提炼，注重总结、提升，加强宣传和示范。
    （陈钧莹供稿）