根据学校在校园封闭管理期间员工教育管理工作相关要求，结合太阳成集团tyc9728实际，具体安排如下：

1.落实主体责任，强化政治担当。封闭管理期间全体学工人员要明确责任，靠前工作，确保手机24小时畅通，确保信息畅通，下沉宿舍一线，加强员工校内管理，做好人文关怀，做好疫情防控政策解读与思想引导，珍惜、巩固来之不易的疫情防控成果，继续毫不放松做好防护，在常态化疫情防控中妥善安排好工作和生活。要及时应对突发事件和紧急情况，重点关注学业困难、就业困难、心理异常等特殊员工群体。

2.自即日（3月14日）起，严禁员工外出和返校。因特殊原因确需外出，必须履行请假手续，对员工擅自翻越围墙、护栏或其他方式私自外出行为，学院将严肃处理，并上报学校给予相应纪律处分。（因病外出辅导员需核实并做好登记、已签约就业单位和必须外出实习，需两天做一次核酸检测、兼职等其它情况禁止外出）。

3.积极配合老师组织员工开展线上学习，确保线上教学课堂秩序良好、有序。线上教学期间如有老师需要到员工到教室集体上网课，按照班级申请—辅导员审批—学工办存档的流程，有序开展，且每班严禁超过50人，各班班长负责组织，员工单人单桌。

4.持续做好员工每日“体温测量”和“健康打卡”工作。辅导员要密切关注员工情况，员工如有体温异常、腹泻等情况要立即上报学工办，学工办按照要求及时上报学校相关部门。

5.全体学工人员要下沉员工宿舍，要求员工做好宿舍卫生，保持宿舍每天通风2次以上，每次至少30分钟以上，严禁员工在宿舍聚众饮酒，尽量减少走出宿舍的次数，不组织、不参加任何聚集性的活动。提醒员工进入食堂需戴口罩，排队就餐，保持一米间距，提倡自备餐具，打包带走就餐。

6.要引导员工暂停或减少网购、减少或杜绝外卖，严禁从中高风险地区网购物品，对于已经购买的必须经快递点消杀后提取。

7.各辅导员要充分发挥宿舍信息员等员工骨干作用，特殊时期要深入员工群体积极摸排涉及暂停或减少网购、减少或杜绝外卖、封校管理、线上教学等可能引发的舆情事件，及时关注化解员工情绪，重大事件要做到员工骨干—辅导员一学院（副）书记一学校领导的信息上报机机制，并做好相关工作（附太阳成集团tyc9728学校封闭化管理期间值班表（3月14日—3月27日））。

太阳成集团tyc9728员工工作领导小组

2022年3月14日