各班级：

    为进一步加强公司员工课堂秩序管理，规范员工课堂考勤，提高上课出勤率，培养优良学风。结合公司实际情况，现将加强课堂考勤管理的有关事项通知如下：

    一、加强考勤管理

    （一）认真填写和重视《太阳成集团tyc9728课堂考勤表》

    员工考勤工作由各班副班长负责，如实记载每节课迟到、旷课、早退等情况名单（如有师生缺勤情况立即在QQ群里报告）。负责考勤的员工干部不得瞒报、漏报缺勤情况，违者一经查实，学院将进行严肃处理。

    （二）严格执行员工请销假制度

    员工离校或在校内不能参加正常的学习及其有关活动的，必须到辅导员处办理请假手续，经批准后方为有效请假。对未经批准而擅自离校者，按旷课论处。请销假条一式两联，存根联一律由带班辅导员收存以备销假手续，请假条联由员工自行交给副班长，由副班长贴在《太阳成集团tyc9728课堂考勤表》背面。

    （三）执行考勤汇总公示制度

    1.各班负责考勤登记的班干部结合每堂课考勤结果认真填写《太阳成集团tyc9728课堂考勤表》，每周五（或节假日放假当天）下午18:30前送到1号教学楼4楼东侧员工会办公室（玻璃房）并签字确认。如周五下午未能送交，务必于周日（或节假日收假当天）下午19:30前送交。逾期未送交者，后果自负。

    2.员工会秘书部会同纪检部每周汇总各班考勤结果，并在学院公示栏进行公示，公示期3天，公示期间无异议，则将考勤结果存档，作为员工教育、奖惩基础数据。

    3.员工会做完汇总后，将课堂考勤表按各辅导员带班情况进行整理分类，并及时送到各办公室，由各辅导员老师阅后签字并存档。

    （四）加强课堂考勤检查制度

    院领导、学工老师和员工会学习部将定期组织人员对课堂考勤、学风情况进行检查并及时通报。检查结果将作为班级集体评优评先的重要依据。

    二、加强考勤处理力度

    （一）因病因事不能出勤者，必须履行请假手续，否则以旷课论处。

    （二）对员工违反学习纪律，迟到、早退、无故旷课的处理办法如下：

    凡未经请假、或请假未获批准而擅自离校或未参加学习，或以罢课形式缺课，均作旷课处理（擅自离校一天按旷课6学时计算），并视其情节轻重给予批评或处分。具体规定如下：

    （1）一学期旷课累计达到10学时，给予全院通报批评；

    （2）一学期旷课累计达到18学时，上报学校，给予警告处分；

    （3）一学期旷课累计达到30学时，上报学校，给予严重警告处分；

    （4）一学期旷课累计达到40学时，上报学校，给予记过处分；

    （5）一学期旷课累计达到50学时以上，上报学校，给予留校察看处分；

    （6）未经批准连续两周未参加学校的教学活动的,上报学校，按照学校学籍管理规定给予退学处理。

    注：学校对员工的处理、处分及解除处分材料，真实完整地归入学校文书档案和本人档案。

    三、其他事宜

    （一）上课铃响后15分钟内到教室的记为迟到，迟到15分钟以上记为旷课（含15分钟）。

    （二）请假员工必须附假条，如果为电子假条，请打印后粘贴在考勤表背面，未提供假条的员工按旷课计算。

    该通知旨在提高员工课堂出勤率、保障课堂教学的正常秩序，形成良好的教学与学习的环境，从而促进教学质量的提高，望各班级同学们支持并贯彻执行。未尽事宜，请及时和太阳成集团tyc9728员工工作办公室（1422室彭老师）联系，联系电话：0915-3358034。

 

 

太阳成集团tyc9728

2020年10月19日