公司2018届毕业生共626人，为做好2018届毕业生毕业论文（设计）工作，深入推进毕业论文综合改革，确保毕业论文（设计）及人才培养质量，现对公司2018届毕业论文（设计）工作总体安排如下：

一、准备阶段：2017年7月5日至10月13日

1.完成本次本科毕业论文各项工作管理文件的制定。

2.各系召开组织学习，强调毕业论文的重要性，组织学习毕业论文各项管理规定、总体安排、选题说明。

3.指导教师给员工提供参考选题，联系校外导师给员工命题，落实毕业论文综合改革，体现多形式，应用型。

4.确定指导教师，召开指导教师工作会议，明确毕业论文有关事项和要求。

5.员工完成第一次选题，经本系讨论、审核确定每一名员工的选题，保证一人一题。

二、开题阶段：2017年10月14日至11月20日

1.指导教师召开小组会议，具体布置毕业论文开题报告、毕业论文任务书、毕业论文写作等详细事项。

2.召开1至2次毕业论文指导教师专门会议，研究布置有关工作。

3.员工在指导老师具体指导下，详细阅读文献、认真思考、开展调研，完成并提交毕业论文任务书、毕业论文开题报告（包括写作提纲）。

4.完成毕业论文开题答辩。

三、写作阶段：2017年11月21日至2018年5月15日

1.不少于8个周，期间至少要有3次详细指导，师生要保持密切联系。

2.中期检查，随机抽取送外校专家盲审。

3.对定稿进行随机抽取进行学术不端检测。

4.2018年5月15日定稿，准备答辩。

四、答辩阶段：2018年5月16日至6月5日

按照评阅老师评阅、指导教师签署意见；分组集中答辩的顺序进行答辩，由系主任组织统计计算毕业论文成绩，录入系统。

五、总结阶段：2018年6月6日至7月10日

2018年7月10日之前完成优秀毕业论文评选及各项工作总结和档案归档等工作。

2018届毕业论文工作员工人数多、任务重，为确保此项工作质量，各系（教研室）严格按照学校毕业论文综合改革要求，做好“双导师”制、校外企业导师命题，学术不端检测及抽样盲审等工作，加强毕业论文工作过程控制，确保2018届毕业论文（设计）质量。

  

 

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二〇一七年七月四日