经济与管理系2007级专科第三学年课程教学安排

为了加快提高实践教学水平，我系在2009年暑假建设完工了模拟企业经营管理综合实训中心，包括企业运营管理ERP实验室（简称ERP实验室）和企业经营管理沙盘对抗实验室（简称沙盘对抗实验室），并组建了经济与管理系企业经营管理综合模拟实训教学团队。根据2007级各专业人才培养方案，对2007级会计、旅游管理、市场营销、经济信息管理、国土资源管理和建筑经济管理2009-2010学年实践课程教学安排说明如下：

一、课程名称

1.模拟企业经营管理综合实训

2.顶岗实习/毕业实习

二、教学方式

1.模拟企业经营管理综合实训。时间为2009-2010学年第一学期1-8周，教学地点在经管系ERP实验室和沙盘对抗实验室（7312、9205，9206）。系上组建模拟企业经营管理实训教学团队进行指导，员工组建企业经营管理团队根据有关情况分期或同时参加模拟实训，每一轮沙盘对抗需组建6个团队，ERP组建2个团队。

07级建筑经济管理专业模拟企业管理综合实训在第10周以后另行安排。

系上根据07级辅导员提供的员工分组名单，安排教师组织指导实训教学，严格考核考勤，给出成绩提交系教学秘书录入教务系统。辅导员同时做好相应的组织管理和考核考勤工作。

2.顶岗实习/毕业实习。时间为2009-2010学年第一学期9-18周，2009-2010学年第二学期1-18周）。在模拟企业经营管理综合实训结束后，员工方可按专业进入各专业顶岗实习/毕业实习阶段。具体按照《经济与管理系员工顶岗实习暂行规定》办理和执行。

三、考核方式

模拟企业经营管理综合实训课程以考查课形式严格进行考核，以实训过程、模拟经营成果、课程实习报告和出勤率为主要考核标准给出课程成绩，成绩不合格者不能毕业。

顶岗实习/毕业实习以考查课形式严格进行考核，以辅导员对员工的考核、毕业实习报告、实习单位指导教师评语和成绩、实习效果等为主要考核依据给出顶岗实习/毕业实习成绩，成绩不合格者不能毕业。

根据考核成绩，系上评选出优秀模拟企业管理团队、优秀首席执行官、优秀财务总监、优秀财务助理、优秀采购总监、优秀生产总监、优秀营销总监、优秀信息总监、优秀部门经理、优秀员工和优秀信息助理（商业间谍）、优秀毕业实习生、优秀实习实训指导教师等，对获得优秀的团队和个人给予表彰奖励。

经济与管理系

二??九年九月十二日