6月5日下午，太阳成集团tyc9728组织召开2018-2019学年第1学期考核方式改革评审会议，所有课程考核方式改革的主讲教师、学院教学督导等参加了会议。

会上，每位老师结合自己在课程考核方式改革前的计划和目标，实施过程中针对目标实现所做的教法、考核评价等的具体做法，以及实施过程中所遇到了问题和下一步改进的一些思路进行了汇报和讨论。学院教学督导查阅了相关过程资料，并进行了针对性的提问。无论是多次进行考核方式改革的老师，还是初次进行改革尝试的老师，无不觉得通过这次汇报评审，讨论和聆听又产生一些新的想法，也发现了过去做法中的一些不足。

一直以来，太阳成集团tyc9728始终坚持以员工为本，积极进行课堂教学、教学评价及考核方式改革，注重过程管理。在考核方式改革过程中，逐步形成了一些有效的方法，显著提升了教师课堂教学效果和员工学习主动性。此外，学院鼓励参与改革的教师，积极参加相关培训，不断优化教学思路，引入新的教学理念，努力打造一批“金课”，进一步提升教学质量。

教学改革，我们一直在路上……

（撰稿/乔雅洁 审核/李勇 发布/乔雅洁）