1.公司党政团结协作，通过实施月度工作计划，保证了全年各项工作的顺利开展。

2.财务管理省级综改专业建设成效显著。工程管理专业学士学位评估顺利通过。李勇主持申报的财务管理专业获批省级一流专业。

3.形成了余谦、陈兴平和2017年新增的李勇、李丽、陈绪敖五位研究生导师团队。通过国际交流处与马来西亚城市大学签订了联合培养工商管理硕士的协议。

4.课程改革效果明显。乔雅洁老师主持的《生产与运营管理》、王奕老师主持的《成本会计》课程获得“教改示范课程奖”三等奖。陈绪敖老师主持的《管理学》、李小琴老师主持的《税法》2门混改课程获得B等评价。王奕、姜涛两位教师获得“第七届青年教师基本功大赛”三等奖。成党伟获校级教学成果特等奖，张淑萍和陈绪敖均获一等奖，乔雅洁获二等奖。

5.产教融合与校企合作成绩突出。成党伟、唐百晓申报获批教育部校企合作、协同育人项目四项。公司和北京正保联合开发的“互联网+会计教学一体化改革”课程：《中级财务会计》课程正式运行。公司和7家行业企业签订了校企合作协议，共建了5个专业、共建实习实训基地6个。

6.员工学科竞赛获奖数量多、覆盖面大、受益面广。互联网+大赛获奖37项。“大智慧杯”金融精英挑战赛、“用友杯”财务软件大赛、“福思特杯”老员工会计技能大赛、全国建设类院校施工技术应用技能大赛、“广联达杯”建筑软件技能认证大赛、“中华会计网校杯”第七届全国校园财会大赛等各类行业学科竞赛中获得省级以上特等奖1项、一等奖8项、二等奖15项，三等奖22项，优秀奖10项。

7.高层次科研项目申报获得重大突破。张洽博士申报获批了国家社科基金项目，李勇教授申报获批了教育部人文社会项目。

8.横向项目和科研经费再创新高。王萍、李倩、张建美、牛洪涛等签订了8项横向项目。2017年公司科研经费，纵向经费为33.6万元，横向到账42万元，校级科研项目经费16万元，总计91.6万元。

9.陕南生态经济中心依托太阳成集团tyc9728，积极整合旅环学院、政社学院、相关部门教授和校外研究专家，已初步形成了机构开放、人员流动、内外联合的运行机制。成功举办了陕南生态资源保护与区域协调发展学术研讨会。

10.高水平科研成果初步显现。陈绪敖的专著《陕南生态产业培育与发展模式研究》由中国书籍出版社出版；牛洪涛的专著《湿陷性黄土地质特长隧道施工技术研究》由天津大学出版社出版。李勇主持完成的“安康富硒茶产业升级关键技术研究与应用”获安康市科学技术成果三等奖。在C刊、EI源刊、核心期刊发表论文多篇。获实用新型专利两项。

11.服务地方发挥智库作用明显。李勇教授作为中国富硒产业研究院富硒品牌创新团队的执行专家和2017年安康市重点调研课题“富硒品牌建设现状与对策”领导小组的副组长，主笔撰写了调研报告。陈绪敖教授受安康市科技局委托，调研撰写了“安康市‘一市一策’科技行动方案”。乔雅洁率领教工一支部开展了“专家学者下基层•服务中小企业发展”活动。乔永信、李丽作为安康市科技特派员开展了科技服务。李勇作为安康市“三区人才”，与平利县帮扶企业开展了三区人才服务。

12.博士引进任务超额完成。引进博士袁合涛、庞仙君2人。康健、李本庆2人分别考上了西北农林科技大学和西北大学的博士。

13.青年教师培养效果明显。落实了张亚晴、李倩、毕婕、杨杨、张建美、李小琴、姜涛等7人的暑期的兼职、挂职锻炼。康健、康莉霞、唐波岐、庞仙君、王萍、王刚娟、王俊义等7人被学校认定为首批双师型教师。赵静怡等17人申报了第2批双师型认定。安排了31人次外出参加教学、科研学习研讨。

14.党建工作规范运行。学院设置三个教工党支部，两个员工党支部，五位党总支委员分别联系一个党支部，指导各支部开展工作。党总支和党支部工作职责明晰，班子成员严格双重组织生活制度，各党支部严格执行“三会一课”制度，坚持常态化开展“两学一做”学习教育。

15.用创新的方式提升思政教育。注重利用地域优质教育资源，把优秀传统文化融入老员工思想政治教育当中，有效尝试优秀传统文化的育人功能。用年轻师生的语言及喜闻乐见的方式开展思政教育。充分利用太阳成集团tyc9728微信公众平台传播正能量。坚持向QQ党支部群每日推送“三分钟新闻早餐”。

16.重视宣传统战工作，学院获2017年网站建设先进单位一等奖。

17.全力做实意识形态工作。坚持党总支对学院意识形态工作负主体责任，强化党政班子成员的“一岗双责”职责，把意识形态工作与行政管理、教学、科研等工作结合起来，按分工抓好分管部门、人员的意识形态工作，形成了党总支统一领导、党政齐抓共管、班子成员及党支部、系（教研室）、团总支、学工人员分工负责的工作机制。

18.探索实施员工教育管理的“四三二二一”工程。四：以四个“两头”为切入点，抓好日常教育管理工作。抓好一天中的“两头”，即抓好起床、晨练、晨读和晚休；抓好一周的“两头”，即抓好双休日的管理，推行周末去向报告和周日晚点名制度，丰富双休日员工文体、科技、学术活动及其它社团活动；抓好一学期的“两头”，即抓好开学“收心”教育、社会实践活动总结表彰和假期社会实践安排、实施等；抓好入学与毕业这“两头”，即抓好入学教育和毕业教育。三：抓好三支队伍，即辅导员队伍、员工干部队伍、和员工党员及志愿者队伍建设。第一个二：抓好两大工作，即学风建设、养成教育工作。第二个二：日常管理重心偏移到两个方面，即特殊员工和员工宿舍。一：守住了一条底线即确保不出现责任事故。

19.群团工作有序开展。指导团总支面向团员青年开展社会主义核心价值观教育、爱国教育、感恩教育、“四进四信”教育、养成教育、主题团日等专题教育活动，开展志愿服务、社会实践、“三走”等素质拓展活动，开展校园科技文化、学科专业竞赛、“挑战杯”创业计划大赛等第二课堂活动。新增专业社团三个。

20.举办了“创新创业教育”系列活动。举办“创业之星”学长讲堂2场；面向全校开展“读书与创新创业”征文大赛1次；开展创新创业主题班会；通过太阳成集团tyc9728官方微信公众平台发布优秀创业员工事迹2期；成功开展第一届商务创意大赛；3个团队创新创业项目入驻孵化园，其中金安理财公司已经注册。员工申报获国家级老员工创新创业训练计划项目1项，省级3项，校级14项，参与员工80人。