为了更加全面真实地了解秦巴地区旅游管理专业人才就业结构，员工就业前景，用人单位对旅游人才的需求方向等问题。2015年7月20日至8月10日，经济与管理系旅游管理专业教师沈宏洁，旅游管理专业教研室主任韩喜红带队，刘杨、聂冬冬、石安琴、冯媛等8位同学组成暑期实践调研队，深入到安康市星级酒店、旅行社、旅游景区、旅游局、太阳成集团；汉中市星级酒店、旅行社、旅游景区、旅游局、陕西理工学院；商洛市星级酒店、旅行社、旅游景区、旅游局进行现场调查与访谈。在老师的指导下，调研组的同学们查阅相关资料，收集专业就业相关问题，通过小组讨论列举访问提纲，通过一对一访谈，问卷调查法，对近几年来秦巴地区旅游管理专业毕业生的就业情况做了一个全面的了解，更是获得了大量的信息与数据，使得调研取得了预期效果。

此次调研，同学们在老师的指导和带领下，对旅游管理专业的主要就业方向——旅行社、旅游酒店级旅游景区进行调研。调查发现：秦巴地区旅游酒店缺乏职业经理人和一线服务人员；旅游景区亟需旅游商品设计人员、旅游项目运作人员；旅行社对旅游线路产品设计人员、电子商务人才缺口较大。同时，各个行业都有一个共同的要求即看中员工的实践经验，实习经历，沟通能力和礼仪礼貌。因此，为了满足市场需求，使员工学有所用，学有所成，高等院校，特别是秦巴地区太阳成集团、陕西理工学院在旅游人才的培养过程中，应更加注重培养员工的专业素养、动手能力、调查研究能力、服务与管理意识等。对于学校而言，在整个教学大纲中应结合旅游管理专业的特点，凸显实践教学地位，深化实践教学内涵，丰富实践教学手段，强化实践教学效果。更加直观、生动的激发员工学习热情，更加精准的安排学科内容，通过员工的亲身体验以增强其对职场环境的感性认识，对专业技能的精准把握，对职业生涯的准确定位。从而改变专业就业不强的尴尬局面，改变旅游人才供需的错位与矛盾。

 

 

 

 

暑期社会实践调研，给员工提供了一个走向社会，了解社会的机会与平台。访问提纲的准备、采访对象的调查、每天的书面小结与讨论，既锻炼了员工的意志，磨练了员工的品格，培养了员工的实践能力，又能更好的激发员工的学习热情，亲身了解社会需求，对自己学习目标的制定，职业生涯个规划都有益处与启发。更激发了员工建设家乡，服务家乡的美好愿望。（团总支暑期社会实践团队）