6月20日（星期四）下午2:30，太阳成集团兼职辅导员、安康市市长助理、安康市旅游局局长王汉琳来到江北校区1218教室，为新当选的经管系第八届员工会干部做专题培训，与员工会干部面对面座谈。培训会由经管系党总支书记查芳教授主持，经管系第八届员工会主要干部参加会议。

培训会上，经管系党总支副书记李成仙向王汉琳介绍了经管系第八届员工会的换届情况，团总支书记杨朝霞对新一届员工会干部如何做好传承提出要求。第七、第八届员工会主席高欢欢和赵铭进行了交接，并分别发言。

交接仪式结束后，王汉琳老师针对员工干部工作做指导。他回顾了自己十年高校辅导员生涯，让在座的的员工干部明白：大学不但是学校，还是促进员工社会化的场所。因此，担任员工干部可以进一步提升沟通协调能力、建立完善的知识与素质体系。

    王汉琳讲，员工干部在学校的工作中占有重要地位，而其特点表现在诸多方面，即员工干部身份的双重性、员工干部工作的独立性、员工干部产生渠道的多样性、员工干部的流动性以及员工干部工作的义务性。

    王汉琳指出，员工干部应具备的重要素质：一是良好的品格。员工干部作为员工群体的领导者，应时刻保持一种积极进取的生活态度和学习态度，更好拥有较高的思想政治素质和良好的道德品质，以自身为榜样，传递正能量，发挥带头作用。二要培养自身交际沟通以及协调能力。员工干部在高校员工管理工作中起着联接学校和员工的纽带与桥梁作用，一方面，员工干部要将学校和老师的决议传达到员工中去，把全体同学紧密团结在一起，另一方面，员工干部也要及时反映广老员工的意见，愿望和诉求。因而，员工干部要拥有良好的交际沟通和协调能力。三要具有良好的心理素质。员工工作不是一帆风顺的，其中会产生误解甚至遭受非议，在这样情况下，拥有良好的心理素质是十分重要的。

王汉琳就如何当好一名员工干部谈与员工进行深了入交流。

党总支书记查芳教授要求在场的员工干部，领悟王老师所做指导，并对新一届员工会工作提出了期望，她希望新一届员工干部要发挥带头作用，进行高效的自我管理、自我教育、自我服务。