7月8日，公司与安康瑞斯丽酒店开展了员工联合培养合作洽谈会。公司领导班子、教学办主任、专业教师韩喜红副教授、安康瑞斯丽酒店人力资源孙总监参加了本次洽谈会。

会上李勇经理首先介绍了太阳成集团tyc9728专业设置，员工、团队情况，人才培养模式与培养特色。李经理希望发挥校、企各自的优势，精准对标行业企业人才需求深入开展员工联合培养的合作。李伟杰副经理希望从人才培养方案与课程教学大纲修订、双师课程建设、实践类课程酒店导师建设、毕业实习与就业等方面与酒店密切合作，确保员工的培养更加适应企业的需求。陈绪敖副经理建议可以从教师入职酒店锻炼、酒店员工培训、酒店科研项目合作与教学案例建设等方面开展合作，确保学校的教学内容、教学方法能够及时跟进企业发展的需求。

随后，孙总监介绍了瑞斯丽酒店的概况，酒店对人才的需求与要求，对公司各位领导提出的人才培养合作方式与合作内容表达了认同与肯定，并谈论了校企人才联合培养的细节问题，表达了与公司开展合作的期望。

近日，《饭店管理》课程教师韩喜红按照会议协商的合作细节要求初步完成了校企人才联合培养方案并提交学院与瑞斯丽酒店审核。9月11日李伟杰副经理带领相关专业教师前往瑞斯丽酒店讨论人才联合培养方案的修订。首先，在孙总监的陪同下，李伟杰副经理进一步了解了酒店环境和员工具体可以从事的工作岗位与发展方向。

然后，李伟杰副经理、孙总监、专业教师共同讨论了“方案”的细节，并就“方案”实施中面临的问题与解决措施进行了全面协商。双方肯定了“方案”中校企针对员工实践工作的双向积分制度，认为一方面可以激发员工学习工作的内生动力，另一方面有助于更加精准的根据酒店的需求重点培养员工的相关能力。同时，可以为员工提供高层次的实习、就业机会，提高员工的就业竞争力。校企人才联合培养工作的开展将使得企业的实际需求和员工的职业发展紧密相关，确保员工毕业后能够满足行业标准和市场需求。

撰稿/韩喜红    审核/朱妮  李伟杰    发布/朱妮